Le point du LIEGE science park : Attirer et garder les talents dans les PME innovantes

Comment concurrencer les "packages salariaux" offerts par les grandes entreprises ?

L’attraction des talents est indispensable au développement des PME qui doivent pouvoir s’entourer des meilleurs éléments et surtout les fidéliser pour s’assurer succès et croissance.

Mais, face à l’impressionnante panoplie d’outils RH que développent les grands groupes, ont-elles les moyens de rivaliser ?

Pour répondre à cette question, nos conseillers de la fiduciaire Deloitte et du bureau d’avocats Laga, feront le point sur les solutions accessibles aux PME.

En particulier, ils s’attarderont sur :

• l'intérêt des plans d’achats d’actions dans le chef des actionnaires, de l’entreprise ou des employés ;

• les avantages et inconvénients des stock-options, warrants, envy ratio ou achat d’actions à prix réduits, pour aider le manager à choisir le meilleur plan.

Enfin, ils donneront leur "top 10" des alternatives aux rémunérations et seront bien entendu à votre disposition pour répondre à vos questions.

Inscription gratuite par mail : Florence Carpentier, 04 349 85 44
Info : Fabienne Hocquet, 0478 300 443

 

 

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Le point du LIEGE science park

L’Interface vous donne rendez-vous chaque mois au LIEGE science park, pour faire le point, avec un conseiller en innovation, sur une mesure en lien avec vos préoccupations.

Une initiative de l'Interface Entreprise-Université de Liège.

Adresse : Interface Entreprises-Université de Liège, Espace Eurêka, LIEGE science park, avenue Pré-Aily 4 | 4031 Angleur (Liège)