Entre désir de flexibilité et recherche d'équilibre dans le monde du travail

Dans un contexte où les attentes des travailleur·euses évoluent rapidement, la quête d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée s’affirme comme une préoccupation centrale. Le télétravail, les horaires aménagés ou les organisations hybrides semblent ouvrir de nouvelles perspectives.

Mais que recouvre réellement ce « désir de flexibilité » ? Et comment l’inscrire dans un cadre collectif qui reste balisé par des normes sociales, organisationnelles et juridiques ?

Cette conférence propose de décrypter les enjeux multiples de la flexibilisation du travail en croisant analyses sociologiques et éclairages juridiques. Nous interrogerons les tensions qui traversent ce mouvement : opportunités pour certain·es, risques d’inégalités accrues pour d’autres — notamment sous le prisme du genre. Nous examinerons également le rôle du cadre législatif, souvent perçu comme une difficulté.

À travers ces regards complémentaires, les intervenantes inviteront à envisager la flexibilité non comme une évidence, mais comme un équilibre délicat à construire collectivement.

La rencontre-conférence se voudra la plus interactive possible afin que les participant·es puissent partager leurs propres expériences.